Hundratals varslas på Monday.com – för att bolaget ska ha råd att satsa på AI
Hundratals anställda sparkas – så att bolaget ska ha råd att satsa på AI.
En industri i fri rörelse – men åt vilket håll?
Det är lätt att tappa balansen när man försöker ta in bredden av det som händer i AI-branschen just nu. På en och samma vecka meddelar OpenAI att bolaget planerar att investera 750 miljarder dollar i infrastruktur fram till 2030 – en ökning med 25 procent sedan den senaste uppskattningen, enligt TechCrunch – samtidigt som det israeliska mjukvarubolaget Monday.com varslar 630 medarbetare, motsvarande en femtedel av hela personalstyrkan. Motivet? Att frigöra kapital för en storsatsning på just artificiell intelligens.
Det är inte en motsägelse. Det är en röntgenbild av en hel bransch i strukturomvandling.
Infrastruktur som geopolitik
OpenAIs beslut att bygga ett gigantiskt datacenterområde nordväst om Savannah i Georgia – internt kallat Project Camellia – är inte bara ett affärsbeslut. Det är ett territoriellt anspråk. På 566 hektar, med ett effektbehov på minst 3,2 gigawatt, byggs grunden för nästa generations AI-kapacitet. Bolaget har åtagit sig att stå för samtliga infrastruktur- och elkostnader, och Effingham County bidrar med 50 procents nedsättning av fastighetsskatten under 15 år. Det är statsstöd i praktiken – och ett kvitto på hur strategiskt viktig AI-infrastruktur har blivit för hela samhällsapparaten.
Detta sker, ska tilläggas, mot bakgrund av att det tidigare omtalade Stargate-projektet uppges ha stannat av. OpenAI bygger alltså vidare på egna ben, med egna muskler.
Anthropics raketfärd är historielös
Om OpenAIs satsning handlar om infrastruktur, handlar Anthropics historia om affärsmomentum. Matt Murphy, delägare på riskkapitalbolaget Menlo Ventures och en av bolagets tidiga investerare, uppger i podcasten Equity från TechCrunch att han aldrig sett något liknande på 25 år – inte under internets genombrott, inte under mobilrevolutionen. Anthropic nådde i maj 2026 en årstakt på 47 miljarder dollar i intäkter, upp från nio miljarder under 2025. Det är inte tillväxt. Det är en annan kategori av rörelse.
Murphy understryker att det inte är den underliggande språkmodellen som är Anthropics verkliga konkurrensfördel – det är hur Claude Code, MCP och Claude Skills tillsammans har förvandlat bolaget från en modelleverantör till en komplett plattform. Det är en viktig distinktion: värde skapas inte längre i modellen, utan i ekosystemet runt den.
Varslen är inte ett undantag – de är regeln
Men mitt i alla dessa rekordsiffror: 630 människor på Monday.com som förlorade sina jobb i onsdags. Bolaget talar om en "smalare och mer fokuserad verksamhetsmodell" med tyngdpunkten på sin AI-arbetsplattform – med automatiserade arbetsflöden, en kodningsfri appskapare och en anpassningsbar AI-agent. Omstruktureringen beräknas kosta mellan 45 och 55 miljoner dollar.
Enligt sajten Layoffs.fyi har 78 procent av alla techbolag som genomfört varsler under 2026 angett AI-omställning som skäl. Totalt har över 122 000 tjänster inom tekniksektorn försvunnit hittills i år. Det är inte en slump eller ett konjunkturdipp – det är ett systematiskt skifte i hur företag ser på humankapital kontra automatisering.
Anthropics eget ekonomiska index, som nu gjorts tillgängligt för allmänheten via ett nytt tillägg i Claude, syftar till att ge svar på exakt dessa frågor: vilka yrken påverkas mest, vilka arbetsuppgifter automatiseras och i vilken takt? Att bolaget som driver omvandlingen också bygger verktyg för att förstå dess konsekvenser är antingen ett tecken på ansvarstagande – eller på ett synnerligen välkalibrerat varumärkesarbete. Troligen båda.
Juridiken är nästa front
Ett konkret exempel på hur AI nu tränger in i etablerade branscher: den ansedda advokatbyrån Willkie har ingått ett strategiskt samarbete med OpenAI för att integrera artificiell intelligens i hela verksamheten, rapporterar Artificial Lawyer. ChatGPT Enterprise rullas ut brett inom byrån, och OpenAI uppges förbereda en funktion kallad "Codex för juridik" – liknande det rättsanpassade Claude-erbjudande som Anthropic redan tillhandahåller. Byråns ordförande Thomas Cerabino formulerar det träffsäkert: det handlar inte om att arbeta snabbare, utan om att tänka om hur juridiska tjänster levereras.
Det är precis den typen av institutionell omvandling som börjar bli synlig överallt – och som förklarar varför de stora AI-bolagens värderingar fortsätter uppåt, även när varslen duggar tätt.
Vår analys
Det vi bevittnar är inte en bubbla. Det är en grundläggande omfördelning av var värde skapas i ekonomin – och hur snabbt det sker. OpenAIs infrastruktursatsning och Anthropics intäktsexplosion är två sidor av samma mynt: branschen konsolideras kring ett fåtal plattformar med enorma resurser, medan resten tvingas välja sida eller anpassa sig.
Men den verkliga strategiska frågan för ledare och beslutsfattare är inte om AI ska användas – det är redan avgjort. Frågan är hur omställningen hanteras mänskligt och organisatoriskt. Monday.coms varselbeslut är ett rationellt affärsbeslut som ändå riskerar att bli ett trovärdighetsexempel på hur inte göra det: 630 människor avskedade, och kommunikationen reducerar dem till en budgetpost för omstrukturering.
Bolag som lyckas navigera denna fas – med transparens, omskolning och tydlig riktning – kommer att ha ett konkurrensövertag som går långt bortom teknik. Det är ledarskap, inte algoritmer, som avgör om omvandlingen blir hållbar.